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國家扶貧企業|安徽省農業産業化企業|安徽省蔬菜産業化十強企業

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文字:[大][中][小] 2019-6-29    浏覽次數:821    

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2018年度社會責任報告


    南瓜视频官网_南瓜视频下载_南瓜视频App免费下载_南瓜视频在线下载占地面积54214㎡,建有1万吨冷冻冷藏库以及水产车间、蔬菜车间、内贸生产车间、办公楼和他辅助用房,房屋面积达2.6万平方米,其他构筑物面积1.2万平方米;建成有水产品加工和果蔬菜加工两套独立的生产线,设备水平达到国内同行业先进水平,形成年产1.8万吨速冻蔬菜和0.5万吨速凍水産品生产能力。公司现有各类型员工480余人。公司按现代企业制度运作,各项规章制度健全,经营管理规范,公司不断开拓市场,已形成一头连原料基地,一头连国内、外两个市场的我县重点农产品加工出口企业,出口备案基地达3500公顷,产品远销欧盟、美国、俄罗斯、韩国、日本等国家和地区及国内多家批发市场。我们始终本着“报效股东、惠及员工、奉献社会”的经营宗旨,努力生产出最优质的产品,创造出最佳效益,承担起应尽的社会责任。

    一、保證相關方利益最大化

    (一)股東利益最大化

    1、生産經營情況。2018年在中美貿易戰的影響下,在人民幣彙率極其不穩定的情況下,出口企業面對著巨大壓力。在如此不利的經濟環境中,公司及時調整産品結構,精簡經營流程,細化經營渠道,著力開發國內市場,重新評估原輔材料的戰略采購計劃,大力組織外省優質龍蝦的采購,大力開拓國內知名餐飲連鎖企業新客戶。通過不懈努力,2018年企業産值、銷售收入實現曆史性突破,比上年度均有較大幅度的增長。

    2、公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》等相關規定,建立有效的監管體系,提升公司可持續的贏利能力,逐步形成科學、合理的可執行機制,有效保障了投資者的利益,對公司的科學發展和規模化發展起到了促進作用。公司重新制定了《企業管理大全》等制度,並不定期的進行修訂、補充和完善,確保經營目標的有效實現。

    (二)客戶利益最大化

    1、为客户提供一流产品与服务。公司始终以农业产业化龙头企业为己任, 以为客户提供一流的产品与服务为目标,牵头组织13家农民专业合作社及家庭农场成立农业产业化联合体,发挥企业核心作用,积极承担制定农产品生产标准,向合作社、家庭农场输送生产要素和创新经营模式等引领带动任务,采取订单、利润返还等方式,与合作社、家庭农场形成紧密型利益关系。对国外稳定的老客户,2018年中期由于美元升值給客戶帶來損失,公司主動給予價格折讓,彌補客戶損失。加大對國內産品代理商的資金投入,減讓相關費用,返利于客戶,實惠于終端,以優越的品質和優質的服務提升客戶體驗和滿意度。

    2、高效节能,技术创新。2018年度,本公司进行了大规模的技术改造,引进流态速冻设备、毛豆加工设备、节能变压器等国内先进设备,有效的降低了大气排放的水平,大大降低了电能消耗,经测算全年节约用电22余万度。公司还引进多台套高精度的检测和检验设备,快速有效的对产品相关物理和化学指标进行精准检测,提升了产品的品质,有效的降低了产品的质量风险,增加了产品的市场认可度。公司始终秉承以技术创新为核心的发展理念,保持公司在同行业技术领域的领先水平。 2018年承担并实施了安徽省重大科技项目《龙虾虾仁精深加工及副产物综合利用示范》,利用技术创新开发了8个新产品,申报了13项专利。

    (三)員工利益最大化

公司始終貫徹以人爲本的管理理念,以此確保公司能夠保持行業領先優勢、增強企業核心競爭能力。公司十分重視員工的培養和發展,關注員工的身心健康,通過建立各項制度,落實各項福利措施,加強員工關愛,提升員工的歸屬感,從而提升企業的人力資源價值,強化公司的市場競爭力和生産能力。截至2018年底,公司共有員工480名。

    1、强化人才建设,重视员工成长公司一直致力于人才建设,多种培训形式相结合,着力打造学习型企组织。2018年公司进一步完 善了培训体系,除了日常业务培训外,公司积极参加政府部门组织的各种安全、技术、营销、管理的培训。努力体现员工个人能力最大化和市场人才发展的最基本潜能。

    2、不断完善缋效管理体系。公司不断完善薪酬管理制度,优化缋效管 理方案。2018年本公司补充和完善了绩效管理方案3个,对各部门工作目标及管理指标重新进行了梳理和规范,明确了相关人员的工作重心和方向。

    3、加强员工安全教育。公司一直非常重视员工的安全,树立“安全是 企业最大的效益”的理念,本年度公司进一步完善安全生产监管体制,认真履行安全生产职贵。公司继续坚持开展全员安全培训教育,加强使用多种教育方法对新员工进行三级安全教育培训, 使安全教育更直观、更深刻。并通过不定期的开展特殊岗位培训、安全知识讲座、岗位安全竞赛、安全消防演练等手段加强员工安全意识。

    4、持續推進企業文化建設。2018年公司秉持“文化養人,文化育人、文化發展人”的文化理念,組織開展了多項活動豐富了員工的業余文化生活。組織了多次黨員及員工“愛國愛黨紅色教育”戶外活動以及棋牌遊戲、歌詠比賽等室內文體活動。

    二、持續開展扶貧事業

公司自成立以來始終以推進農業産業化發展、帶動農村經濟結構調整、促進農民脫貧致富爲己任,在企業不斷壯大發展的同時也爲扶貧事業做出了一定貢獻。

    (一)、積極安排勞動就業

    我們每年的4月份進入産品加工旺季,公司大量招收農村閑置勞力(特別是少數民族女性)到公司就業,對貧困戶給予特殊優待,免費食宿、免費車接車送,勞動報酬按月及時發放,個別特殊情況還可以預支。2018年我公司安排少數民族人員72名,其中貧困戶18名,他們平均年收入28184元,極大的改善了貧困面貌。

    (二)、辦理扶貧小額貸款“分貸統還”

爲推廣“新型農業主體+貧困戶”分貸統還模式,確保貧困戶按期獲得産業收益和企業分紅,我公司與壽縣八公鄉政府合作,爲趙台村32戶貧困戶辦理了三年期“分貸統還”小額貸款160萬元(每戶5萬元),每年按時給予6%的分紅資金,每戶年收益3000元。

    (三)、積極向貧困村捐贈

    我公司積極參與精准扶貧活動,向壽縣三覺鎮陳崗村、壽縣雙廟集鎮公莊村等重點貧困村及貧困戶捐贈財物。2018年捐贈金額67000元。

    三、積極創建和諧社會,共嬴發展

    (一)坚持绿色发展。作为农副食品加工生产的龙头企业,推动行业进 步,促进经济社会的可持续发展是公司义不容辞的贵任。公司全力打造为绿色、环保、节能、健康的食品企业,符合国家绿色发展总体规划。我们将进一步完善工厂绿色建设,努力研发健康、美味、营养的绿色食品。

    (二)道德爲本反哺社會。秉承著“道德爲本,共同發展”的社會責任心,公司將認真做好地方經濟發展的排頭兵,還將努力配合地方政府的幫扶工作,努力支持政府開展的相關道德工程。隨著我們公司全産業鏈的持續發展和經營規模的逐步擴大,公司勢必將爲社會創造更多的就業機會,爲社會的和諧穩定貢獻力量,促進公司與社會的和諧發展。



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                                     二〇一九年一月九日

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